人權政策

人權政策

本公司遵守相關勞動法規,保障員工之合法權益,並尊重國際公認之基本勞動人權原則,包括結社自由、集體協商權、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除雇傭與就業岐視等,不得有危害勞工基本權利之情事。

本公司之人力資源政策應尊重基本勞動人權保障原則,建立適當之管理方法與程序。

員工安全

員工工作環境與人身安全保護措施

本公司為善盡企業之社會責任及保護同仁安全,以提供安全、健康、舒適的工作 環境為目標,全力推動職業安全衛生政策,使同仁養成正確的觀念及維持健康的 身心。 實施之相關措施如下:

1.加強職業教育,降低工作環境之潛在危險,減少職業災害發生機率。

2.為員工投保勞工保險、全民健康保險及團體保險,藉以保障員工權益。每年一次舉行在職員工健康檢查,確保員工身體健康狀況無虞。

3.參與大樓管理委員會每年舉辦一次有關消防演習之宣導作業,落實各項防災 應變措施。

4.重視員工工作環境之安全,且半年一次消毒及清潔辦公室,以提供員工舒適安全與健康的工作環境。

5.嚴格門禁管制,確保辦公區域之人身安全防護。

6.成立職工福利委員會,負責舉辦全公司各項福利措施及各種補助作業。