主要部門職掌
| 部 門 | 主 要 職 掌 | |
| 董事會 | 業務方針之決定、各項法定章則之審定、預決算之審查及其他依法令與股東會賦予之職權。 | |
| 稽核室 | 依內部稽核制度，評估公司內部控制制度之執行狀況並適時提供改善建議及追蹤改善狀況，以確保內部控制制度持續有效實施。 | |
| 總經理室 | 處理有關公司重要決策之追蹤與管理，總體經營方針、目標及策略之研擬與經營資料之蒐集，分析與產品開發之事宜。 | |
| 法務室 | 負責合約審查、簽訂等相關事宜。 | |
| 人力資源室 | 人力資源規劃及招募、訂定各部門之管理規章、在職教育訓練規劃與執行、薪酬制度之訂定及核計。 | |
| 財會處 | 資金規劃及融資作業、票據管理、收款與付款作業、會計帳務、稅務作業規劃與執行、各部門管理性報表之編製與分析、董事會/股東會/股務/公告申報作業之籌備及執行單位、投資人關係維護。 | |
| 管理處 | 固定資產/庶務類用品之採購及管理、營運設施之維護管理、IT系統管理及營運部之業務協助等。 | |
| 產品企劃處 | 產品組合規劃、供應商溝通協調、專業產品教育訓練規劃與執行。 | |
| 行銷公關處 | 行銷策略擬定、促銷方案設計。 | |
| 營
運 部 |
業務處 | 市場開拓、業務推廣及產品銷售及客服之提供。 |
| 技術處 | 提供儀器之維修、保養、檢測及產品保固等專業技術服務。 | |