成立背景

曜亞國際股份有限公司成立於2003年,為佳醫集團成員之一,經營團隊成員來自業務、行銷、營運、技術各領域之精英,擁有多年的醫學美容產業經驗。

自成立以來,曜亞公司獨家引進的產品,從『脈衝光』到人氣爆紅的『電波拉皮』、『雷射魔顏』、『淨膚雷射』、『飛梭雷射』及最新的注射類產品『微晶瓷 』等,屢屢成為全台灣最熱門的美容話題,並在極短的時間內獲得醫師同業的肯定,市佔率達六成五以上,奠定曜亞國際於業界的領先地位。

曜亞國際擁有熱忱、專業、完整的維修團隊,以及庫存完備的維修零組件,90%的儀器,可於24小時內完修。同時,曜亞國際致力於「全員客服專案」,將業務、行銷及維修人員,共同組成服務小組,提供即時、迅速的服務,與客戶共同創造「美麗」的創新價值與商機。

為拓展大中華醫學美容市場,曜亞國際2007年於香港成立大華科技發展有限公司,提供當地醫美儀器設備銷售及維務服務;並於2009年成立廣州市曜亞貿易有限公司,代理並經銷國際知名品牌,結合產品銷售及通路服務,正式進軍中國市場。展望未來,曜亞將朝向抗衰老、以及生物科技領域邁進;讓美麗、健康的種子,深耕茁壯!

經營理念

  • 客戶滿意

  • 快樂員工

  • 幸福企業

  • 美麗人生

核心價值

  • 誠信正直

  • 團隊合作

  • 當責創新

營業範圍

  • 醫學美容設備
  • 醫學美容消耗品
  • 醫學美容植入式填充劑
  • 雷射美容設備維修
  • 醫學美容保養品及彩粧系列產品
  • 其他

公司沿革

  • 民國 92年 10月 曜亞國際股份有限公司成立。
  • 民國 93年 03月
    – 成為佳醫健康事業(股)公司(原名:東貿國際(股)公司)轉投資之子公司。
    – 取得電波拉皮台灣區代理權。
  • 民國94年4月取得Candela台灣區代理權。
  • 民國96年5月設立香港大華科技發展有限公司。
  • 民國96年6月獲選中華徵信Top 5000經營績效混合排名第399名
  • 民國97年5月取得微晶瓷國內獨家經銷權。
  • 民國98年5月設立保養品部門,並取得gloProfessional、Luzern及Neo-cutis等品牌產品於台灣地區代理權。
  • 民國98年8月投資大陸廣州市曜亞貿易有限公司。
  • 民國98年12月櫃買中心通過興櫃掛牌。
  • 民國99年7月獲選中華徵信Top 5000服務業經營績效排名第303名。
  • 民國99年12月29日掛牌上櫃,股票代號4138。
  • 民國 100年05月 透過香港大華科技發展有限公司轉投資香港佳醫美人有限公司。
  • 民國100年08月 發行國內第一次有擔保轉換公司債,完成募集資金三億二仟萬元,並自100年8月12日起於財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃買賣。
  • 民國101年09月 董事會通過增加投資佳醫美人(股)公司(原名元啟企業股份有限公司)擴展醫學美容及美容保健產品銷售。
  • 民國102年03月 透過佳醫美人(股)公司轉投資佳芳生物科技(股)有限公司。
  • 民國102年05月 透過曜亞國際(香港)有限公司(原名大華科技發展有限公司)轉投資北京佳醫美人貿易有限公司。
  • 民國102年07月 佳醫美人(股)公司現金增資增發新股1,925仟股。
  • 民國103年09月 透過曜亞國際(香港)有限公司與韓國Caregen公司合資成立CYJ INTERNATIONAL COMPANY LIMTED,其主要經營範圍為生髮、護髮相關產品及服務銷
  • 民國104年01月 與韓國Medytox Inc.公司合資成立台灣美德妥股份有限公司,合資公司主要經營範圍為醫學美容及產品銷售。
  • 民國104年01月
    1.辦理現金增資,實收資本額增為新台幣三億元整,經財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心104年1月20日櫃監字第10400008781號函核准自104年1月21日起開始為櫃檯買賣。
    2.發行國內第二次有擔保轉換公司債,完成募集資金三億元,並自104年1月29日起於財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃買賣。
  • 民國104年05月 透過曜亞國際(香港)有限公司增加投資CYJ INTERNATIONAL COMPANY LIMITED美金2,500仟元,以擴展其他亞洲地區之業務。

人力資源

  • 員工環境
    本公司定期參與大樓管理委員會每年一次有關消防演習之宣導作業,且半年一次消毒及清潔辦公室,以維護明亮整潔的辦公環境及員工休憩區,提供給員工舒適安全與健康的工作環境。
  • 福利制度
    員工享有勞健保、團保、意外險、職災保險以及海外出差保險
    年度員工國內(外)旅遊
    每季部門聯歡餐會
    員工購物優惠
    年度尾牙摸彩及活動
    每年舉辦集團家庭日活動,提供給同仁之家庭共襄盛舉參與集團並增進感情
    年終獎金、季績效獎金、三節禮品及每月退休金提撥
    婚喪喜慶各項津貼等
    員工進修及教育訓練(技能及產品訓練)
    年度員工健康檢查
  • 退休制度與其實施情形
    為照顧員工退休生活促進勞資關係增進工作效率,本公司按月為民國94年7月1日起新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工,提繳每月工資6%至勞保局退休金個人帳戶,同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休金辦法之原有員工的舊制保留年資,按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至台灣銀行專戶。